Tenho notado em conversas com profissionais, que ocupam cargos de líderes, gestores de equipes, que grande parte deles sofre da síndrome de falta de tempo. Sinto com tristeza gestores se gabarem de terem trabalhado até tarde, de virarem a noite, como se isso fosse motivo de orgulho ou diferencial qualitativo como exemplo de dedicação e [...]
